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Análisis del Precedente y la Jurisprudencia en el Derecho Ecuatoriano ⚖️ 1. Concepto de Jurisprudencia En términos generales, la jurisprudencia es el conjunto de decisiones reiteradas emitidas por los jueces o tribunales sobre un mismo punto de derecho, que sirven como guía interpretativa para casos similares futuros. En el Ecuador, la jurisprudencia ha tenido históricamente una función persuasiva , más no vinculante, salvo en ciertos casos previstos por la ley o cuando así lo determine un órgano constitucional. ⚖️ 2. Concepto de Precedente Constitucional El precedente constitucional es una figura jurídica reconocida expresamente por la Corte Constitucional del Ecuador , que consiste en una sentencia que tiene efecto vinculante obligatorio para todos los jueces, autoridades y particulares. Según la Sentencia No. 18-2022-EP/21 , se establece la regla del precedente , indicando que el precedente se configura cuando: Existen argumentos centrales o ratio decidendi en una sente...

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  Problema central: Personas con discapacidad que no logran obtener la certificación de discapacidad otorgada por el Ministerio de Salud Pública (MSP), lo cual les impide acceder a derechos y beneficios constitucionales, legales y sociales. ✅ ¿Qué deben hacer? – PASOS LEGALES 1. Agotar la vía administrativa ante el Ministerio de Salud Pública (MSP): a) Solicitud formal de certificación Presentar la solicitud con el historial clínico y valoración médica especializada. El MSP debe realizar la evaluación biopsicosocial según el baremo oficial. b) Si se niega la certificación: Solicitar por escrito la resolución motivada. Presentar recurso de apelación dentro de 3 días hábiles ante la Coordinación Zonal correspondiente (según el artículo 227 del COA). 2. Si no se responde o se ratifica la negativa: acudir a la vía judicial 🔹 A. Acción de Protección (Art. 88 de la Constitución) Si se evidencia una vulneración a derechos constitucionales , como: Derecho a l...

Despido de Personas con Discapacidad: La Acción de Protección como Herramienta Jurídica para Salvaguardar Derechos Fundamentales Guayaquil 26-04-2025 En el marco de la legislación ecuatoriana, las personas con discapacidad gozan de una estabilidad laboral reforzada , reconocida tanto por la Constitución de la República del Ecuador como por la Ley Orgánica de Discapacidades . Esta protección especial busca garantizar que las personas con discapacidad no sean objeto de discriminación laboral y puedan ejercer su derecho al trabajo en condiciones de igualdad. Fundamento Legal El artículo 51 de la Ley Orgánica de Discapacidades establece que las personas con discapacidad tienen derecho a una estabilidad laboral especial. En caso de despido injustificado, la ley dispone que la persona afectada debe ser indemnizada con un valor equivalente a dieciocho (18) remuneraciones mensuales de la mejor remuneración recibida, además de la indemnización legal correspondiente. Esta disposición tamb...